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Terceirização quais os benefícios e problemas

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Uma modalidade que cresce a cada dia entre as empresas é a terceirização, que é definida como sendo a transferência de mão-de-obra para empresas terceiras que são especializadas em fornecer este tipo de recurso. O principal objetivo da terceirização é a redução de custos operacionais em curto prazo, com funcionários, já que a empresa não tem custos trabalhistas com este funcionário que fica a cargo e responsabilidade da empresa prestadora do serviço terceirizado. Mas a terceirização possui lados positivos e negativos, o lado positivo, conforme foi dito anteriormente é a diminuição dos custos internos com funcionários, mas há alguns riscos, que veremos a seguir:

  • A Empresa pode responder ou ser responsável pelo funcionário terceiro em caso de inadimplência ou falência da prestadora de serviços, e arcar com todos os desencargos trabalhistas deste funcionário;
  • Os custos com serviços terceirizados em longo prazo se torna maior;
  • A uma diminuição da qualidade dos serviços, já que na maioria das vezes os funcionários não possuem experiências anteriores em outras empresas, ou é o primeiro emprego;
  • A um grande risco ao terceirizar setores como, financeiro, cobrança, fiscal e Recursos Humanos, já que expõe informações valiosas e sigilosas a empresa prestadora de serviço;
  • Pode haver decadência no clima organizacional;
  • A empresa pode perder a identidade e credibilidade no mercado.

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