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Porque nem sempre os Chefes e os Subordinados se dão bem?

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Há apenas dois motivos para um chefe não gostar de um funcionário: ou o funcionário é incompetente demais, ou é competente demais.

No segundo caso, o chefe começa a ficar com medo do funcionário, ou com inveja de tudo o que o funcionário fez na vida e que o chefe não conseguiu fazer.

Pensando no futuro, essa situação já não é lá muito boa, mas o pior é que muitos funcionários fazem questão de complicar mais ainda. Por exemplo, vestindo-se com roupas de grife enquanto o chefe usa sempre a mesma roupa compradaem liquidação. Oufazendo constantes referencias a seus cursos e diplomas, mesmo sabendo que o chefe não conseguiu nem terminar a faculdade. Ou enchendo uma conversa com palavras em inglês quando sabem que o chefe quando muito fala português.

É claro que nenhum funcionário faz isso por mal e nem esta pensando em humilhar o chefe. O funcionário faz tudo isso sem querer e não percebe como essas coisas podem complicar a sua vida. Até que um dia vai pronunciar a célebre frase: “Não sei o que meu chefe tem contra mim”.

Na verdade tem tudo, porque o chefe passou a ver o funcionário como ameaça ambulante. O funcionário não tem culpa de ser melhor que o chefe. Mas é sempre bom lembrar que, ao pensarmos no futuro, o chefe pode ser uma ponte ou uma parede. Chefes menosprezados tendem a ser paredões. Daqueles bem grossos.

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Sobre: JohnnyPolox

Brasileiro, morador de São Paulo, Universitario, cursando a Faculdade de Direito, um apaixonado por literatura e amante da vida.

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