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Micro e pequenas empresas precisam prestar atenção para não deixar de cumprir com suas obrigações acessórias trabalhistas. Toda empresa que tiver um funcionário precisa estar com os aspectos legais em dia, a começar pelo registro do empregado. Mas não é só isso, há outros deveres essenciais para que não gere multas, fiscalizações e até processos trabalhistas contra a sua empresa. Os pagamentos de tributos são obrigações principais que todos os empresários estão sujeitos, já as obrigações acessórias são referentes a apresentação de declarações, formulários, demonstrativos e outros documentos que são necessários.

É obrigação do empregador manter os dados do funcionário devidamente atualizados, caso contrário poderá ter problemas com a Justiça trabalhista. Micros e pequenas empresas que sejam optantes pelo Simples Nacional são obrigadas a cumprir as seguintes atribuições:

  • Anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS;
  • Arquivamento de documentos comprobatórios de cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, enquanto não prescreverem essas obrigações;
  • Apresentação das Guias de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social – GFIP; e
  • Apresentação das Relações Anuais de Empregados e da Relação Anual de Informações Sociais – RAIS e do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados CAGED.

Contabilidade e Obrigações Acessórias Trabalhistas

Empregadores precisam do serviço de contabilidade para realizar os serviços e cumprir com as obrigações acessórias trabalhistas da forma correta. O trabalho envolve todo o procedimento de fazer a manutenção de registro de empregados, manter em dia o pagamento de encargos sociais como FGTS, PIS e INSS, entre outras obrigações sindicais. Mostrar ao empregador quais são suas obrigações legais é um dos serviços da consultoria trabalhista que irá apontar os problemas a serem corrigidos e iniciar o processo de solução desses problemas.

A empresa que contrata esse tipo de serviço fica mais segura e consegue se livrar de multas ou processos trabalhistas que são aplicados quando um empregador falta com suas obrigações, situações essas que trazem grandes prejuízos. A solução para manter suas obrigações acessórias trabalhistas em dia é contratar o serviço de assessoria da Hexus Contabilidade, uma empresa que oferece serviços diversos na área trabalhista para empresários de diversos ramos de atuação, incluindo também a elaboração de obrigações acessórias como a CADEG, RAIS e SEFIP. Nossos serviços completos para essa área incluem também a manutenção de registro de empregados; elaboração de contratos de trabalho; formalização de admissão e demissão; cadastro do funcionário junto ao PIS, FGTS e INSS; elaboração de folha de pagamentos de salários e pró-labore; recolhimento de encargos sociais e tributos; entre outros.

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Para mais informações sobre obrigações acessórias trabalhistas, acesse: http://www.hexuscontabilidade.com.br/obrigacoes-acessorias-de-contabilidade/

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Sobre: hexuscontabilidade

A Hexus é um escritório de contabilidade voltado para soluções empresariais, com profissionais atuantes no mercado com vivência e experiência em práticas modernas e eficientes. Temos como principal objetivo o suporte de qualidade às necessidades fiscais, contábeis, trabalhistas e societárias do seu negócio. Experiência de mercado aliada a competência de seus gestores e profissionais fazem da Hexus uma empresa sólida, reconhecida por seu profissionalismo e por uma diversificada carteira de clientes. Veja mais em: http://www.hexuscontabilidade.com.br/

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