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NAS URDIDURAS DO CONHECIMENTO

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“Só sei que nada sei” (Sócrates)

Pode-se refletir que o filósofo possuía e apoiava-se diante de uma postura de abertura ante as possibilidades das variáveis em grau e número do conhecimento. E, também, em gênero.

Como o céu é dos pássaros, o Conhecimento voa. Alcança todas as bordas do planeta. Redutos e guetos onde somente proliferava a ignorância e o ensino tradicional da oralidade cultural. Há locais que não há até mesmo energia elétrica disponível. Mas, não falta um PC.

Ao contrário da Idade Média, chamada Idade das Trevas, o Conhecimento agora está quase que totalmente descentralizado. Ao seu acesso transpõe-se barreiras étnicas, sociais, demográficas, geográficas, espaciais, etc. E, principalmente, transculturais.

No século XXl, quem quiser adquirir, criar, gerenciar, transformar e propagar o Conhecimento encontrará a facilidade do mundo virtual. Ele pode se uma ferramenta poderosíssima para o crescimento individual assim como pode ser requisito fundamental para um bom desempenho e desenvoltura de grupo para a personificação da equipe.

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Se porém partindo do pressuposto de que o homem não possui ambições, deixar-se-á de fora fatores importantes com relação ao desenvolvimento pessoal e consequentemente organizacional. O homem racional precisa constantemente se dar conta que não pode afastar de seus caminhos variáveis tais quais Decisão, Motivação & Conflito.

A Decisão, no sentido amplo, significa o ponto de partida que iniciará os processos. É o elemento “carro-chefe” que desencadeará todos os outros e determinará o resultado final, as consequências e o futuro. De forma qua não há como escapar da tomada de decisão.

A Motivação é a força motriz dos processos. No geral, muitas vezes, o processo é desgastante e sofrível. Dependendo da amplitude da ambição, maior tem de ser a motivação.

O Conflito pode-se traduzir nos percalços que se sobrepõe ao processo. Tanto positiva, quanto negativamente. Positivamente, apesar de ser bom, porém levará ao questionamento para continuar a gerar e manter os bons resultados. Negativamente, causa um choque na estrutura de forma que atrai fatores de crise e necessidade de transformação e urgência. De forma que, dependendo da capacidade e nível em que se encontra, pode-se levar ao aniquilamento e, ou a uma dificílima readequação do todo.

Em suma, o Conhecimento está aí. Está acessível a nível global. A questão prioritária seria focar no que realmente é útil; filtrar o que é bom e digerir realmente aquilo que irá trazer os nutrientes necessários para o excelente desenvolvimento do Conhecimento pessoal para a transmição cultural.

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Sobre: Adriano Taciano

Latino; Brasileiro; Mineiro; Belorizontino; Estudante (graduação superior tecnológica em Gestão de Recursos Humanos); Poeta e escritor; compositor e músico autodidata.

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