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Análise de Gap’s

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Análise de GAP’s poderá fornecer duas situações, medir a diferença ou mostrar a diferença entre elas. De acordo com pesquisas realizadas no site Info Advisers Associates, a análise de Gap´s é um procedimento que visa medir competências dentro de uma organização, fazendo comparações entre uma competência exigida a uma equipe dentro da organização, e a competência desenvolvida por esta equipe, esta análise ira identificar alguns espaços, são estes espaços que significam o que o membro da equipe deve desempenhar para exercer suas atividades, e o objetivo da análise de GAP’s, é o preenchimento destes espaços.
Ao determinar os GAP’s, é feita uma análise onde será possível identificar os principais riscos inerentes aos negócios da organização, e as principais contribuições do setor de TI para sanar o problema, podendo manter a integridade do sistema e a continuidade dos negócios. Através da análise de GAP é possível também medir tolerâncias dos riscos de TI e onde se deve investir no gerenciamento desses riscos.
A principal análise na determinação dos GAP’s é feita geralmente em conjunto com o comitê executivo e o Steering Committee  da organização, onde são feitas avaliações sobre os requerimentos internos e externos, das aplicações sobre o negócio, das arquiteturas técnicas e de negócios, abrangendo força e fraquezas da organização.

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