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A medicina pontual e a usabilidade do Norfloxacino.

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Uma das grandes frases que norteia o mundo atual é a famosa “Tempo é Dinheiro”. Qualquer segundo que for desperdiçado, dentro de uma empresa, pode ser considerado como perda de lucratividade. É assim que o mundo capitalista norteia teus seguidores. Em um trabalho de 8 horas, dificilmente um colaborador terá espaço condizente para beber e comer em questão de 20 minutos.

Essa pressa em torno do lucro se tornou viciante na maioria das corporações. Muitos se esqueceram a teoria da pirâmide, exaltando que um bom trabalho é realizado através de algumas concessões básicas para o funcionário, como liberar idas ao banheiro e sintetizar horários para efetuar refeições nos horários do almoço, janta, café da manhã, entre outros.

O “esquecimento” das empresas vem gerando, nos últimos anos, grandes problemas clínicos em vários colaboradores. Tendo em vista o excesso de estresse nas atividades, muitos funcionários chegam a ter dores intensas na coluna, cabeça, cansaço muscular e até problemas mais sérios, como infecções urinárias.

Para sanar esse ruído, algumas empresas mudaram poucas ações em suas ideologias, diminuindo o problema, mas não estagnando. Observando isso, os laboratórios farmacêuticos começaram a desenvolver medicamentos que buscasse corrigir, de forma pontual, alguns desses agravantes. Entre os principais, se encontra o Norfloxacino.

Atuar com pontualidade exige, no mínimo, respeito.

No Brasil, é normal o uso de remédios visando sanar dores pontuais. Nas casas dos Brasileiros, as famosas “caixinhas de medicamentos” podem ser encontradas nos armários. Nelas, podem ser vistos muitos exemplos que cerceiam incômodos nas costas, pernas, braços, cabeça, unha, dentre, entre outras partes do corpo.

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As empresas fazem a mesma coisa em seus ambulatórios médicos. O processo que é feito no tratamento de um problema nesses ambientes é de forma pontual, que tem como objetivo medicar a pessoa visando sua volta ao trabalho no mesmo instante. Porém, algumas dessas enfermidades vão além, impossibilitando qualquer tipo de restabelecimento momentâneo.

Para boa parte da classe médica, essa conduta das corporações inibe o funcionário aos cuidados clínicos mais assíduos externamente, pois a cultura da “manutenção corretiva” se faz presente na maior parte do tempo da pessoa.

Além disso, as atenções dos médicos com os funcionários são restritivas por conta do tempo, pensando na liberação do funcionário para voltar ao trabalho. Várias mudanças estão sendo executadas, principalmente no tratamento da empresa com o funcionário nesses momentos.

Desenvolver cidadania é bom e o funcionário gosta.

Fora dos âmbitos trabalhistas, o número de processos vem aumentando gradativamente. O motivo são os problemas clínicos e a tratativa deles por parte da empresa. A aplicação de remédios inadequados resulta na criação de muitos problemas, além dos já existentes.

Muitos funcionários vêm sofrendo com incômodos graves na hora de urinar. Boa parte das empresas investem pouco na compra de remédios para essa ramificação. Medicamentos como o Norfloxacino poderiam ser adquiridos pelas corporações, mas sua atuação nas empresas vem sendo pequena, por conta do processo enxuto que muitas enfatizam na tratativa médica do funcionário.

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